交通事故同等责任工伤应该怎么样认定

法律分析：
（1）在交通事故中负同等责任，若处于上下班途中，符合非本人主要责任的条件，可申请工伤认定。这体现了法律对职工在特定情形下权益的保障，让职工在遭遇意外时多一份保障。
（2）申请工伤认定需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，并向用人单位所在地社会保险行政部门提出。这些材料是认定工伤的重要依据，确保申请流程顺利进行。
（3）社会保险行政部门会根据提交材料及调查核实情况作出工伤认定决定。一般在受理申请之日起60日内作出，若事实清楚，15日内即可完成。认定为工伤后，职工能按规定享受工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同案件情况可能存在差异，建议咨询进一步分析。
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在交通事故中负同等责任，满足特定条件能认定工伤。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，同等责任属非本人主要责任，所以在“上下班途中”这一条件具备时可申请。
1.申请工伤认定要准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，然后向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
2.社会保险行政部门会依据提交材料和调查核实情况作出决定，一般受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内可完成。
3.一旦认定为工伤，职工就能按规定享受工伤保险待遇。建议职工遇到此类情况及时准备材料申请，确保自身权益。
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结论：
在交通事故中负同等责任，且满足“上下班途中”条件时可申请工伤认定，按规定准备材料向用人单位所在地社会保险行政部门申请，认定后可享受工伤保险待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。同等责任属于非本人主要责任的情形，所以在满足“上下班途中”这一要素时，是可以申请工伤认定的。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，并向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。该部门会根据材料和调查情况，在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内就能作出。认定为工伤后，职工便可按规定享受工伤保险待遇。如果您在交通事故责任认定及工伤认定方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业解答。
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（一）若在交通事故负同等责任且想认定工伤，要确定是在上下班途中发生的事故，这是认定的关键要素之一。
（二）准备好申请材料，包括工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。
（三）向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（四）等待社会保险行政部门的认定结果，一般会在受理申请之日起60日内作出决定，若事实清晰则15日内可出结果。认定为工伤后就能按规定享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.交通事故同等责任认定工伤有条件：上下班途中遇非本人主要责任事故可认定，同等责任属此列，满足“上下班途中”就能申请。

2.申请所需材料及地点：准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，向单位所在地社保部门申请。

3.认定时间与结果：社保部门受理后60日内出结果，事实清晰15日可出。认定后职工享受工伤保险待遇。