工地不干了老板不给要怎样办

结论：
工地老板不给钱，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权，同时要注意收集相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按约定和法律规定及时足额支付劳动者工资。当工地老板不给钱时，劳动者可先与老板协商，明确工资支付事宜。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时准备好相关材料，并在仲裁时效内提出。对仲裁结果不服，除终局裁决外，能在规定时间内向法院起诉。劳动者收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能更好地证明劳动关系和工资数额，维护自身权益。如果在维权过程中遇到法律问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供详细的法律帮助。
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1.工地老板拖欠工资，劳动者可通过多种合法途径维权。协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院起诉都是可行办法。
2.具体解决措施如下：
-先尝试与老板协商，明确工资支付的数额、方式和时间，要求其及时支付工资。
-若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板限期支付，逾期会加付赔偿金。
-也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时准备好仲裁申请书、双方身份信息和相关证据，并在规定仲裁时效内提出。
-对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。
3.建议劳动者收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以证明劳动关系和工资数额，为维权提供有力支撑。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的友好方式，劳动者与老板明确工资相关事宜并要求支付，能和平解决问题自然最好。
（2）劳动监察部门介入是有强制力的手段，其责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付还会加付赔偿金，能有效促使老板履行支付义务。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，按要求提交相关材料，在规定仲裁时效内申请，能让纠纷得到专业处理。
（4）对仲裁结果不服，除终局裁决外可向法院诉讼，进一步保障劳动者权益。同时，收集好相关证据对维权十分关键。

提醒：
劳动者维权要注意保留证据，并且在法定时效内采取行动，不同案情解决方案有别，可咨询以进一步分析。
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（一）协商解决：和老板明确工资数额、支付方式与时间，要求老板及时支付工资。

（二）投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付会加付赔偿金。

（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，要在规定仲裁时效内申请。

（四）诉讼：对仲裁结果不服，除终局裁决外，在规定时间内向法院提起诉讼。

同时，劳动者要收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.与老板沟通，确定工资金额、支付方式和时间，要求其及时支付。

2.协商无果，向劳动监察部门投诉。该部门可责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、双方身份信息和相关证据，要在仲裁时效内申请。

4.若对仲裁结果不满，除终局裁决外，可在规定时间起诉。同时，要收集证明劳动关系和工资数额的证据。